【型】CTU_地域記事

こんにちは。
Oneup編集部です！
あなたは、
「転職をしてキャリアアップを目指したい」
「〇〇の優良転職エージェントを教えてほしい」
「自分に合ったエージェントの選び方が知りたい」
と思っていませんか？

今回はそんな〇〇のおすすめ転職エージェントが知りたいと思っている人のために、
「〇〇の転職エージェントおすすめ▲選」
「特化型の人気おすすめ転職エージェント」
「失敗しない転職エージェントの選び方」
などについてまとめました。

転職エージェント〇〇 / 特化型おすすめ

〇〇で転職するならさまざまな領域に特化した転職エージェントをチェックするのもおすすめです。第二新卒やIT業界、ハイクラスなど各領域に特化したおすすめの転職エージェントをそれぞれまとめました

総合エージェントにはない、特化エージェントならではの独自の非公開求人を持っているところも多いので、希望の領域が絞れている方はぜひ参考にしてください。それでは順番にご紹介していきましょう。

【おすすめ①】第二新卒 / 転職エージェント

はじめに紹介するのは、第二新卒に特化した転職エージェント。第二新卒とは、新卒入社してから3年以内に転職を行う若手求職者を指します。第二新卒の優良求人を豊富に扱っていてサポートが充実しているおすすめ転職エージェントはこちら

第二新卒の転職①マイナビ20’s	第二新卒の転職②AGENT neo	第二新卒の転職③UZUZ
マイナビグループ運営の20代特化型エージェントで未経験OK求人が全体75％占める 総合評価 4.7 年収UP 4.6 求人の数 4.8 サポート 4.7 詳細はこちら	専任アドバイザーの丁寧なフォローで面接など苦手意識のあることも自信に変えてくれる 総合評価 4.4 年収UP 4.3 求人の数 4.5 サポート 4.8 詳細はこちら	アドバイザーが求職者と同じ境遇の経験者ならではの納得感を第一にするサポートが好評 総合評価 4.2 年収UP 4.0 求人の数 4.0 サポート 4.8 詳細はこちら

少子高齢化で企業は若手人材の確保が年々難しくなっています。キャリアアップを目指したい第二新卒はぜひチェックしてみてくださいね。ただし、短すぎる職歴は企業担当に懸念されることもあるのでその点は要注意。こちらの記事で詳しくまとめているので参考にどうぞ

【2025最新】転職エージェント第二新卒おすすめ人気10選！口コミ評判の優良サービスを厳選！ 転職エージェント 第二新卒

【おすすめ②】IT業界特化 / 転職エージェント

IT･WEB業界は非常に人気が高く、また業界自体が成長市場なので求人数も豊富で年収UPも叶いやすいのが特徴です。数あるIT業界特化の転職エージェントの中でも、特におすすめしたいのはこちらの3社

IT業界の転職①GEEKLY	IT業界の転職②レバテック	IT業界の転職③ユニゾンキャリア
IT職種の悩みを専門アドバイザーに相談できるので今後のキャリアビジョンがより明確に 総合評価 4.8 専門性 4.8 年収UP 4.7 サポート 4.9 詳細はこちら	求職者の経験と強みを最新の業界のトレンドに合わせて武器に変えてくれるサポートつき 総合評価 4.3 専門性 4.5 年収UP 4.1 サポート 4.6 詳細はこちら	未経験者は業界の基本知識からサポートし経験者には上流工程への転職成功で年収ＵＰ◎ 総合評価 4.1 専門性 3.8 年収UP 4.5 サポート 4.8 詳細はこちら

開発系のSE/プログラマー、インフラ系のネットワークエンジニアはもちろん、営業やコンサルなど職種も多岐に渡ります。IT業界への転職を考えている人はまずは情報収集から始めましょう。また、若手未経験でもチャレンジできることも魅力です。もっと詳しく知りたい方はこちらの記事をチェックしてくださいね

【2025最新】転職エージェントITおすすめ人気7選！口コミ評判の優良サービスを厳選！ 転職エージェント IT

【おすすめ③】ハイクラス / 転職エージェント

続いてご紹介するのはハイクラスに特化した転職エージェント。ハイクラス転職とは年収800万円以上を目安とし、高度なスキルが必要な専門職または経営層に近いポジションの転職を指します。ハイクラス人材が転職を考える際に、まずは押さえたいエージェントはこちら

ハイクラス転職①ビズリーチ	ハイクラス転職②リクルートDS	ハイクラス転職③en world
スカウトが直接届くので転職後キャリアアップを考えている人には必須で登録を勧めたい 総合評価 4.6 年収UP 4.8 求人の数 4.7 サポート 4.3 詳細はこちら	業界最大手の基盤と独自ＡＩを活用したサポートで市場価値がより多角的に把握できる 総合評価 4.4 年収UP 4.5 求人の数 4.8 サポート 4.2 詳細はこちら	グローバル企業での活躍スキルと求職者の内面のマッチング度を重視した手厚いサポート 総合評価 4.3 年収UP 4.5 求人の数 4.1 サポート 4.0 詳細はこちら

ハイクラス転職は難易度が高く、エージェント側にも高度な知識とサポートが必要不可欠です。もっと詳しく知りたい人のために、ハイクラス特化のおすすめ転職エージェントをまとめました。気になる人はこちらの記事をぜひ参考にしてくださいね

【2025最新】転職エージェントハイクラスおすすめ人気6選！口コミ評判の優良サービスを厳選！ 転職エージェント ハイクラス

【おすすめ④】外資系企業 / 転職エージェント

外資系企業は通常の転職サイトやエージェントでは公開されておらず、そのほとんどが非公開求人となっています。外資系企業の案件情報が豊富で、実績が確かなコンサルタントが揃っている外資特化エージェントをまとめたので、参考にどうぞ

【2025最新】転職エージェント外資おすすめ人気3選！口コミ評判の優良サービスを厳選！ 転職エージェント 外資

【おすすめ⑤】若手未経験 / 転職エージェント

最後に紹介するのは、若手未経験におすすめの転職エージェント。20代で未経験職種に挑戦するには、これまでの経験をどのように新しい仕事に活かせるかをアピールする必要があります。若手未経験のサポート実績が豊富なエージェントを、こちらの記事で紹介しているので参考にしてくださいね

【2025最新】転職エージェント未経験おすすめ人気4選！口コミ評判の優良サービスを厳選！ 転職エージェント 若手未経験

転職エージェント〇〇 / 職種別で探す

業界ではなく、職種別に案件を豊富に取り扱っている転職エージェントもあります。自分がキャリアアップしたい職種が具体的に決まっているなら、職種に絞った転職活動ももちろんアリ。こちらに人気職種ごとの転職エージェントをとりまとめたので、気になる記事があればぜひ参考にしてみてくださいね

転職エージェント〇〇 / 年代別で探す

最後にご紹介するのは、年代別のおすすめ転職エージェント。年代によって、転職で求められるものや活動のやり方は大きく変わります。なので、その年代の転職実績が豊富なエージェントに伴走してもらうことが非常に重要です。年代ごとのおすすめエージェントはこちらにまとめたので、参考まで

転職エージェント〇〇 / 失敗しない選び方

せっかく〇〇で転職エージェントに登録したのに「思ってたサポートじゃない･･･」とガッカリする人も実は多いんです。そんなことにならないよう「失敗しない転職エージェントの選び方」を4STEPでご紹介します

このSTEP通りに動くことで、転職エージェント選びで失敗する確率はググーっと減るはず。どれも超重要なので、ぜひ飛ばさずに読んでくださいね。それでは一つずつ順番にご紹介していきます。

【選び方①】エージェントの種類を理解

まず最初に大事なのは、エージェントの種類を理解すること。これを知らずに適当に選んでしまうとほぼ失敗すると考えて学んでいきましょう。

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。総合型の最大の特徴は求人の多さ。まだ具体的に絞れておらず多くの選択肢の中から探したい人におすすめです。一方、専門職で経験を活かしてキャリアアップしたいなら特化型がおすすめ。業界や職種、年代に特化した求人の紹介が受けられます。

まずは種類を理解して、自分のキャリアや希望に合うタイプを把握することから始めましょう。これだけで転職の精度や選考通過率が全然変わりますよ。

【選び方②】まとめメディアで徹底比較

当たり前ですが、公式サイトには基本良いことしか書いてません。そこで便利なのがまとめメディアや比較サイトです。各エージェントの特徴をはじめ、非公開求人の数、サポートの充実度、利用者の口コミなど、違いなどを整理できます。ここでは複数の情報源で客観的に見るのがポイント。このSTEPで5社くらいに絞りましょう。

【選び方③】複数のエージェントに連絡

候補が固まったら、最低でも3-4社には同時に連絡しましょう。エージェントごとに持っている求人や提案スタイルは異なります。複数社とやり取りすることで、求人の幅が広がるだけでなく、担当者の対応力や提案内容を比較できるし、自分の市場価値も客観的に見れます。少し手間はかかりますが、納得いく転職をするためにもぜひ実践したい大事なステップです。

【選び方④】初回面談で相性をチェック

エージェント選びで最も重要なのが、担当アドバイザーとの相性。初回面談では希望条件の聞き取り方、提案の具体性、業界知識の深さなどをしっかり見極めましょう。最近は電話やWEB面談も増えていますが、可能なら対面面談のほうが雰囲気も掴みやすくておすすめです。

面談で担当キャリアアドバイザーが頼りなかったり、信頼できないと感じるなら、進めるのはちょっとストップです。キャリアアドバイザーは求人紹介だけでなく、面接対策や条件交渉など、大切な転職を一緒に進めていく重要な存在。安心して任せられる担当が見つかるまで、妥協せずに探していきましょう。

転職エージェント〇〇 / サポート内容

転職エージェントでは実際何をサポートしてくれるのかイメージできない人も多いはず。そこで転職エージェントの代表的なサポート内容をまとめました

希望条件に合う求人紹介をはじめ、内定をもらうために必要なさまざまなサポートを無料で行ってくれます。各サポート内容について具体的に紹介していくので、ぜひ申し込む前に理解しておいてくださいね。

【内容①】希望に合った求人紹介

転職エージェントは、あなたの希望条件に合う求人を紹介してくれます。よく転職サイトとの違いについて聞かれるのですが、実は転職エージェントには、各エージェントが持つ「非公開求人」があるんです。

そしてそれは転職サイトには出てないので、転職を考えるならまず転職エージェントに登録しておくことはとても大事なんです。

【内容②】選考に必要な書類添削

転職エージェントは、転職活動でのあなたの第一印象を決める「履歴書&職務経歴書」を添削してくれます。書類はあなたの魅力を面接前にアピールできる貴重なチャンスです。各企業の採用基準を把握していることも多いので、企業に合わせて「要点を押さえた書類」になるよう添削してくれるのはありがたいですね。

【内容③】企業ごとの面接対策

面接は企業ごとに重視されるポイントが異なり、それを事前に知ることはできません。しかし、転職エージェントは企業の求める人物像を理解しているので、ポイントを押さえた面接対策をすることができます。

具体的には「面接の流れ/質問例/逆質問例」などを受け答えのコツと一緒に教えてくれるので、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。手厚いサポートがウリの転職エージェントでは、面接練習をしてくれることもあるので、緊張しがちな人も安心できます。

【内容④】内定先との給料交渉

実際に内定が決まると、企業との給料交渉ができるのですが「落とされるのではないか･･･」と心配になり、希望を直接言えないというのはよくある話。そこで転職エージェントが間に入ってくれると、給料や待遇交渉を代わりにやってくれるので安心です。そのため、自分が納得いく条件で入社を決めることができるし、適切に交渉してくれるので悪い印象を持たれる心配もなく、入社後も働きやすいと思いますよ。

転職エージェント〇〇 / よくある質問

〇〇で転職エージェントを検討している人によくある質問を編集部が簡単にまとめたのでご紹介します

それぞれの質問に出来るだけ詳しくお答えしているので、気になる質問があればぜひ読んでみてくださいね。それでは順番にご紹介していきましょう。

【質問①】転職エージェントに電話してもいい？

転職エージェントに電話しても大丈夫です。書類作成や面接対策では疑問や不安に思うことも多く、そんな時は直接電話で相談した方が安心できたり、自信を持つことができます。また、急ぎの用事がある場合も電話をした方が早く解決できるでしょう。とはいえ、転職エージェントも24時間いつでも対応していないため、なるべく平日の10-18時の間に連絡するようにしてくださいね。

【質問②】転職エージェントとの面談は何回まで？

転職エージェントとの面談は何回やっても大丈夫。必要と思ったタイミングで何回でもお願いしましょう。基本的に初回面談であなたの経歴や希望をヒアリングし、2回目であなたに合った求人を紹介してくれ、3回目以降で「書類添削&面接対策」などを行います。

大切なのは、転職エージェントと密にコミュニケーションを取って、自分に合った求人を探して確実に受かるように準備をすること。何回面談しても無料なので、何かわからないことがあればすぐに担当のエージェントに相談してくださいね。

【質問③】転職エージェントは何をしてくれるの？

転職エージェントは「求人紹介/面接対策/条件交渉」など、転職活動全般のサポートをしてくれます。特に、求人紹介では一般には公開されていない「非公開求人」もたくさん取り扱っているので、自分で探すよりも選択肢が広がるはず。また「いま転職すべきなのか？」など、すぐに転職しなくてもキャリア全般の相談ができるので、自分のキャリアに迷ったら一度転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

【質問④】転職エージェントでしてはいけないことは？

転職エージェントでしてはいけないことは「嘘をつくこと」です。最初の面談で聞かれる「職歴/スキル/転職理由」で嘘をつくと、あなたに合わない求人を紹介されたり、万が一入社できたとしてもスキルに見合わない仕事でしんどくなって結局また転職するなんてことも。あなたにとって損でしかないので、嘘は絶対につかないようにしてくださいね。

【質問⑤】転職エージェントに嘘ついたらバレますか？

転職エージェントに嘘をついたら「バレる」と思っておきましょう。情報を企業に渡す時点で、エージェントは「学歴/職歴/スキル」などが正しいか確認します。企業に嘘がバレるとそもそも採用されないし、エージェントからも信用を失い、的確なサポートを受けられなくなることも。結局誰も幸せじゃないので、あなたに合った職場を見つけるためにも、嘘はつかずに正直に自分のことを話すようにしてくださいね。

【質問⑥】転職エージェントとの面談で何を話せばいい？

転職エージェントとの面談では「職歴/スキル/転職理由/希望条件/転職活動状況」を話せばOK。これらはあなたに合った求人を探す上でとても大切な情報なので、具体的に話せるように準備しておきましょう。

特に転職活動状況は、話さない方がいいと考えている人も多いですが、他で応募している企業があなたに合っているのか客観的な意見ももらえるので、隠さず話してもいいと思いますよ。

【質問⑦】転職エージェントに転職理由は正直に話すべき？

転職エージェントに転職理由は「正直に話すべき」です。転職理由を隠してしまうと、あなたの本音が分からず、転職エージェントもどんな求人を「紹介するべき/避けるべき」なのか分からないから。

そうなると、自分が本当に行きたい転職先が見つからず転職活動が長引いたり、就職しても自分に合わず、すぐにまた転職活動をしなければならない、といったことになります。なので、あなたが困らないためにも最初から転職理由は正直に話すようにしましょう。

【質問⑧】転職エージェントに転職回数をごまかすとバレる？

転職エージェントに転職回数をごまかすと「ほぼ確実に」バレます。というのも、転職エージェントはあなたの「職歴&転職回数」を企業に伝える義務があり、伝える前に必ず確認するから。また、企業によっては採用フローの一環で身辺調査をされることもあり、ごまかすことは不可能と考えてもいいでしょう。

ちなみに「転職回数が多い＝不利」というわけでもありません。いろんな経験をしてきた証でもあるので、それをどう企業にアピールするかを考えましょう。

【質問⑨】転職エージェントから連絡が来るまで何日かかる？

転職エージェントから連絡が来るまで平均で「4-5日」かかります。それは企業が選考結果を転職エージェントに伝えるまでに時間がかかってしまうから。他の企業との兼ね合いで早く回答が欲しい場合は、転職エージェントにまずは相談してみてください。

【質問⑩】転職エージェントの面接辞退は何日前に連絡する？

転職エージェントの面接辞退は「2-3日前」までに連絡するのが常識です。というのも、企業の選考は他の応募者と並行して行われているため、日程調整やリスケする場合もやりやすくなるから。またエージェントから企業へ辞退の連絡をする際に、あなたに悪印象を抱かれないように最大限フォローしてくれます。

十分にエージェントがフォローする時間を確保するためにもできるだけ早く連絡するようにしましょう。ちなみに、辞退理由は隠さず正直に話すことで、次回以降の求人ミスマッチの可能性を下げることができますよ。

まとめ

今回は転職エージェント完全ガイドとして、おすすめ転職エージェントを領域/業界/職種/年代別にご紹介しましたが、いかがでしたか？Oneupでは最新の転職エージェント情報をまとめているので、ぜひこの記事を参考に自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。